Cómo Contratar a una Hostess: Guía de Empleos en Clubs de Hostess

Contratar a una hostess para un club no es un proceso simple: requiere atención, discreción y una comprensión clara del rol. Las hostesses son figuras esenciales en los clubes de alto nivel, ya que se encargan de recibir a los clientes, crear un ambiente elegante y fomentar la fidelización. En esta guía, exploraremos todo lo que necesitas saber para contratar a una hostess de manera profesional y efectiva.

1. ¿Qué es una Hostess de Club?

Una hostess de club es una profesional que trabaja principalmente en discotecas, bares lounge o clubes privados, encargada de entretener a los clientes, crear un ambiente acogedor y, a menudo, acompañarlos durante la velada. No es un rol improvisado: requiere encanto, habilidades comunicativas, empatía y, a menudo, conocimiento de varios idiomas.

Las hostesses no ofrecen servicios sexuales, como a veces se supone erróneamente. Su trabajo consiste en mejorar la experiencia del cliente con compañía, sonrisas y conversación agradable.

2. Requisitos Clave para una Hostess

Cuando se busca contratar a una hostess, es importante considerar algunas cualidades esenciales:

• Apariencia cuidada y profesional

• Excelentes habilidades de comunicación

• Cortesía y discreción

• Fiabilidad y puntualidad

• Conocimiento de idiomas extranjeros (especialmente inglés o japonés en clubes de lujo)

• Experiencia en hospitalidad o eventos

En muchos clubes, la imagen de la hostess es parte integral de la marca. Por eso, la selección debe hacerse cuidadosamente, evaluando también la personalidad de la candidata.

3. Dónde Encontrar Hostesses para Clubes

Existen varios canales para encontrar hostesses cualificadas:

• Agencias de hostesses: especializadas en la selección y formación de personal para eventos y locales nocturnos.

• Sitios de empleo: como Indeed, Milanuncios, InfoJobs o portales especializados en empleos nocturnos.

• Redes sociales: grupos de Facebook o páginas de Instagram dedicadas a trabajos de hostess.

• Boca a boca: en el mundo de la noche, las recomendaciones suelen ser la forma más confiable de encontrar personal de confianza.

4. Cómo Evaluar a una Candidata

Una vez recibidos los currículums o contactos, es recomendable organizar una entrevista preliminar. Aspectos clave a evaluar:

• Presencia escénica: cómo se presenta y se mueve.

• Capacidad de interacción: ¿es sociable? ¿Puede mantener una conversación con clase?

• Experiencia laboral: ¿ha trabajado en otros clubes? ¿Con qué tipo de clientela?

• Disponibilidad horaria: muchas hostesses trabajan de noche y fines de semana.

Algunos clubes también organizan una noche de prueba remunerada para ver si la candidata encaja realmente con el ambiente y el tipo de clientela.

5. Contratos y Legalidad

Es fundamental ofrecer un contrato legal para proteger tanto al empleador como a la trabajadora. En España (o Italia), los contratos posibles incluyen:

• Trabajo por horas o eventual

• Contrato a tiempo parcial con horarios flexibles

• Colaboración ocasional (para eventos puntuales)

Evita absolutamente el trabajo no declarado: además de ser ilegal, puede implicar fuertes sanciones en caso de inspección.

6. Formación y Expectativas

Incluso si una hostess tiene experiencia, cada club tiene sus propias normas y estilo de servicio. Es útil organizar breves sesiones de formación interna para:

• Explicar cómo funciona el local

• Dar indicaciones sobre vestimenta y comportamiento

• Indicar cómo tratar a los clientes VIP o habituales

Una hostess bien formada es un activo valioso para mejorar la reputación del club y la satisfacción del cliente.

7. ¿Cuánto Cuesta Contratar una Hostess?

El salario de una hostess depende de:

• Su experiencia

• La ciudad (Madrid, Barcelona, Ibiza y zonas turísticas suelen pagar más)

• El tipo de club

Normalmente, una hostess gana entre 60 y 150 euros por noche, aunque los honorarios pueden subir para eventos especiales o solicitudes específicas.

8. Diferencias Entre Hostess, RRPP y Camarera

A menudo se confunden estos roles:

• Hostess: acompaña al cliente, le hace compañía y crea vínculos.

• RRPP (Relaciones Públicas): se encarga de atraer clientes al local.

• Camarera: sirve comidas y bebidas.

A veces una hostess puede tener funciones híbridas, pero es importante definir bien los roles para evitar malentendidos.

Conclusión

Contratar a una hostess es una inversión en la imagen y calidad de tu local. No se trata solo de encontrar a alguien físicamente atractiva, sino de seleccionar a una profesional que pueda representar al club con clase, inteligencia y discreción.

Con la selección, formación y gestión adecuadas, la hostess se convierte en una figura clave para el éxito de cualquier club de alto nivel.